Tientallen medewerkers van IKEA Haarlem leggen vandaag het werk neer. Samen met vakbond FNV eisen zij een hoger CAO-loon, verlichting van de werkdruk en een betere beloning voor hun ontwikkeling. Om de impact van de staking te beperken, heeft het bedrijf in de Waarderpolder extra personeel opgeroepen om vandaag te komen werken.
Volgens Danielle Wiek, bestuurder van FNV Handel, schiet het huidige loonbod van IKEA tekort. “Na meerdere onderhandelingen biedt IKEA slechts een salarisverhoging van 0,4 procent per 1 januari, oplopend tot 2 procent per 1 juli. Dit blijft onder de inflatiecorrectie, wat betekent dat medewerkers in koopkracht achteruitgaan”, aldus Wiek.
Naast een hoger loon heerst er ook bredere onvrede onder het personeel. Binnen IKEA werken medewerkers volgens een functieschaal, maar de doorgroeimogelijkheden laten te wensen over. “Volgens het voorstel van IKEA duurt het twintig tot dertig jaar om een schaal volledig te doorlopen. Wij vinden dat medewerkers veel eerder hun functie eigen maken en daarvoor beloond moeten worden. Op deze manier blijft het salaris achter, en dat is niet eerlijk”, zegt Wiek. “Daarnaast vragen we om investeringen die de werkdruk substantieel verlagen, zodat het weer gezond wordt om bij IKEA te werken.”
Signaal naar IKEA
Eerder deze maand legden medewerkers van de Zweedse meubelgigant in Heerlen het werk al een uur neer. In Haarlem gaat de staking nu een stap verder: “Hier leggen we het werk de hele dag neer voor iedereen die wil meedoen. We willen IKEA laten zien dat medewerkers het serieus menen”, stelt Wiek.
Een woordvoerder van IKEA laat aan Haarlem105 weten dat er wel degelijk is geïnvesteerd in betere arbeidsvoorwaarden. “Zoals salarisverhogingen oplopend tot wel 27 procent, waardoor ons salarisaanbod nu bovengemiddeld is in de sector. Ons huidige voorstel omvat een realistische collectieve loonsverhoging en nog een individuele verhoging oplopend tot 1,82 procent. Wat voor het overgrote gedeelte van onze collega’s betekent dat ze een totale loonsverhoging van meer dan 3,4 procent krijgen.”
Extra personeel ingezet
Om de impact van de staking te beperken, heeft het bedrijf in Haarlem extra personeel opgeroepen om langer te werken of eerder te beginnen. “Dat is niet sociaal richting de stakers”, vindt Wiek. “Het valt ons tegen dat IKEA op deze manier langs de randen van de wet probeert de staking te ondermijnen.” IKEA ontkent dit en stelt dat er geen extra personeel is ingezet, maar alleen enkele medewerkers gevraagd om eerder te beginnen of langer door te werken. Wiek betwist dat: “Ik heb van medewerkers vernomen dat IKEA wél actief mensen heeft gevraagd om bij te springen.”
Ondanks de staking blijft de vestiging in Haarlem vandaag geopend. Wel zijn enkele services beperkt: de Bistro, waar de bekende hotdogs worden verkocht, is bijvoorbeeld gesloten.
Onderhandelingen lopen vast
Volgens FNV heeft IKEA eerder al kansen gehad om stakingen te voorkomen. “Er lag een ultimatum dat afliep op 24 december 2024, maar IKEA hield voet bij stuk en stelde dat hun bod niet onderhandelbaar was”, zegt Wiek. “Het is aan IKEA om te laten zien dat ze hun medewerkers een eerlijke CAO willen bieden.”
IKEA Nederland laat weten vóór 1 februari met een reactie te komen op de werkonderbrekingen. “We blijven openstaan voor gesprekken om samen tot een evenwichtig resultaat te komen, dat goed is voor zowel onze medewerkers als het bedrijf”, aldus een woordvoerder.
